Organisations-Entwicklung unterstützt die Menschen in Organisationen dabei, aktuelle und zukünftige Herausforderungen in bestmöglicher Art zu gestalten.
Organisations-Entwicklung
Im Prozess der Organisations-Entwicklung kann es um das Umsetzen von Veränderungen oder um das kollektive Lernen von Verhaltensweisen und inneren Haltungen gehen. Im Zentrum der Beratung stehen die Menschen in der Organisation mit ihrer Aufgabe, ihren Werten und ihren Entwicklungsthemen.
In den Lernprozessen geht es immer um die Stärkung und Nutzung der bereits vorhandenen Kompetenzen aller beteiligten Personen. Die Ziele und Methoden lege ich gemeinsam mit der/dem Auftraggeber:in vorab fest.
Wann?
Wann es für Sie am besten ist
Wie lange?
So kurz wie möglich, so lange wie nötig
Wo?
Ort passend zu Thema und Gruppengrösse
Was noch?
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), Training für Führungskräfte oder Changemanagement als mögliche Zusatzthemen