Als HR-Interims-Managerin überarbeite ich für Sie alle oder einzelne Teile Ihrer Personal- und Organisationsentwicklung.
HR Interims-Management
Die wachsende Komplexität und Belastungen beeinträchtigen die Team- und Leistungsfähigkeit sowie die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden.
In den Bereichen Personal- und Organisationsentwicklung, Führungskräfteentwicklung, People & Culture, Diversity & Inclusion, Change Management und Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) unterstütze ich Sie als Interimsspezialistin. Ich überarbeite Ihr bestehendes Konzept oder Teile davon, um es zukunftsfähig zu gestalten – entsprechend Ihren Vorstellungen und den aktuellen sowie langfristigen Bedürfnissen Ihrer Organisation und Mitarbeitenden.
Der erste Schritt ist ein Gespräch über Ihre Anliegen. Gerne zeige ich Ihnen anonymisierte Einblicke in meine bisherigen HR-Projekte und meine Arbeitsweise.
Wann?
Am besten sofort
Als Interims-Managerin bin ich rasch für Sie verfügbar
Wie lange?
Virtuelle Vorbesprechung 60 – 90 Minuten
Ein Interims-Einsatz kann mehrere Monate dauern
Was?
Als Personal- und Organisationsberaterin fusioniere ich meine langjährigen Führungs- und Beratungserfahrungen mit einem Studium als BGM-Managerin