Zum Beispiel wenn die Stimmung belastet ist, das Team mit Neuausrichtungen oder Herausforderungen konfrontiert ist, die Performance beeinträchtigt ist oder wenn Wandel oder Krisen in oder um das Team herum stattfinden.
Der erste Schritt bei der Team-Entwicklung ist immer eine Vorbesprechung. Dabei werden die Sachlage erörtert und realistische Ziele und Veränderungen vereinbart. Mögliche Mittel zur Erreichung der Ziele sind Workshops, Teamtrainings oder Einzelcoachings.